SAY-END und SAY-LAB; Sie sind 2 starke Unternehmen, die innerhalb der SAY GROUP wachsen.
Es zielt darauf ab, ein Unternehmen zu sein, das immer offen für Innovationen ist, in dem Vertrauen und Respekt vorherrschen, in dem dynamische, lächelnde und fleißige Menschen zusammenarbeiten.

Die Grundlage unserer Personalpolitik; Es ist ein starkes Unternehmen, das den Wert und Respekt sieht, den seine Mitarbeiter verdienen, Motivationsmöglichkeiten bietet, die die Leistung der Mitarbeiter steigern, und Schulungsmöglichkeiten für die Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet. Sie schafft eine Mitarbeitergruppe, die sensibel für Mensch, Gesellschaft, Umwelt und Natur ist und das Unternehmen in die Zukunft tragen wird.
Wir sind ein gleichberechtigtes und faires Unternehmen, das mit Menschen aus allen Gesellschaftsschichten ohne Diskriminierung aufgrund von Religion, Sprache, Rasse oder Geschlecht zusammenarbeitet, wo Unterschiede mit gegenseitigem Vertrauen und Liebe überwunden werden.
Es versucht, Personalpraktiken zu implementieren, in denen integrierte Systeme verwendet werden.
Es zielt darauf ab, moderne, integrierte Systeme zu verwenden, die die Erzielung von Geschäftsergebnissen in allen Personalprozessen ermöglichen, von der Einstellung seiner Mitarbeiter über das Leistungsmanagementsystem im Unternehmen bis hin zur Selbstentwicklung, von seiner Entwicklung bis zum Vergütungs- und Entlassungsprozess .

Bei der Rekrutierung und Vermittlung zielt SAY-LAB darauf ab, der Strategie und den Zielen des Unternehmens zu dienen, indem es männliche und weibliche Kandidaten rekrutiert, die mit der Unternehmenskultur und den Werten übereinstimmen, über die für ihre Position erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen und sich stets bewegen werden Unternehmen nach vorne. Es handelt nach dem Grundsatz, die richtige Person für die richtige Stelle auszuwählen.
Es trägt das Unternehmen in die Zukunft, indem es dynamische, praktisch denkende, arbeitende, innovative und zukunftsorientierte Kandidaten in das eigene Unternehmen integriert.

ELEMENTE UNSERER PERSONALPOLITIK;

- Rekrutierung qualifizierter Arbeitskräfte ohne Diskriminierung im Einklang mit den Zielen unseres Unternehmens
- Ein sicheres, friedliches und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten
- Die Ausbildung und persönliche Entwicklung des Personals zu unterstützen, um die Motivation unserer Mitarbeiter zu steigern
- Unterstützung der Ausbildung und persönlichen Entwicklung des Personals, das das Unternehmen auf die nächste Stufe bringen wird
- Zusammenarbeit leben, um die Kontinuität des Arbeitserfolgs zu gewährleisten
- Steigerung der Produktivität durch Schaffung eines Umfelds von Motivation und Sucht